Seminario LIDECO: Nuevas Reglas para la Negociación Colectiva. Impacto de la nueva Ley de Personería Jurídica y de las modificaciones a la Ley de Negociación Colectiva.

El próximo 6 de julio brindaremos un seminario sobre las Nuevas Reglas para la Negociación Colectiva, en el cual se recorrerá un extenso temario vinculado a las implicancias que tiene para el empresariado la nueva Ley de Personería Jurídica y las modificaciones a la Ley de Negociación Colectiva.

A efectos de propiciar la actualización sobre una temática de especial interés para el empresariado y sus asesores, nuevamente ofrecemos para los asociados al Colegio de Abogados un 15% de descuento sobre el precio de no socio, al cual se superponen los descuentos por cantidad de participantes (10% para dos participantes y 15% para más de dos).

El evento tendrá lugar en la sede de UPAEP (Cebollatí 1470) de 17.30 a 20 hs y será dictado por el Dr. Ricardo Mezzera (Mezzera Abogados).

El programa plantea el siguiente itinerario:

• La situación antes de la vigencia de la Ley de Personería Jurídica N° 20.127: Los conflictos y sus consecuencias. La responsabilidad de las partes (casos). La retención y administración de la cuota sindical.
• La Ley de Personería Jurídica y los requisitos para obtener el reconocimiento: Estatutos. La forma jurídica por adoptar. Registro ante el MTSS. Publicación.
• Consecuencias de la inscripción y de la no inscripción.
• Plazo para obtener la personería jurídica.
• ¿Qué pasa con la Negociación Colectiva luego de esta nueva Ley?: Los Consejos de Salarios luego de la nueva ley. Características posibles de la nueva Ronda de Negociación. ¿Será el tiempo de negociar la productividad? ¿Qué puede suceder con el planteo de reducción del tiempo de trabajo?
• Las modificaciones a la Ley de Negociación Colectiva N°18.566 y sus impacto en la nueva ronda de Consejos de Salarios: Las observaciones de la OIT: Negociación colectiva e información confidencial. Negociación sin injerencia de sindicatos de rama. Eliminación de la ultraactividad de los Convenios Colectivos. Regencia de la obligatoriedad del convenio Negociación bipartita o tripartita. Observaciones de OIT que quedan sin resolverse.
• El nuevo escenario y el posicionamiento de empleadores, trabajadores y sindicatos.

Más detalles del evento en “Nuevas Reglas para la Negociación Colectiva”

Adjunto material para difusión en vuestros canales de comunicación si lo consideraran pertinente.

Las inscripciones pueden realizarse a través del correo capacita@lideco.com o en el siguiente link INSCRIPCIÓN a Capacita LIDECO